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安徽省:關于2019年調整退休人員基本養老金的通知(皖人社發〔2019〕6号)

文章來源:安徽省人力資源和社會保障廳 發布日期:2019-07-10 13:06:36
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關于2019年調整退休人員基本養老金的通知

皖人社發〔2019〕6号

各市、縣(區)人民政府,省直各單位,中央駐皖有關單位:

根據人力資源社會保障部、财政部關于2019年調整退休人員基本養老金的通知(人社部發〔2019〕24号)規定,經省政府同意并報人力資源社會保障部、财政部批準,從2019年1月1日起調整我省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,下同,以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下:

一、調整對象

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。

二、調整辦法

調整的基本養老金包括定額部分、挂鈎部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.挂鈎部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%(見角進元)。

3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和挂鈎增加的基礎上再另行增加:

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2018年12月31日)的企業退休人員,每人每月分别增加140元、180元、260元和330元,在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員,達不到上述标準的補齊到上述标準。

年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2018年12月31日)的機關事業單位退休人員,每人每月分别增加100元、130元、190元和230元,在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員,達不到上述标準的補齊到上述标準。

此外,企業一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養老金低于本次企業退休人員基本養老金調整平均額度的,按平均額度予以補齊。

三、資金來源

調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調整退休人員基本養老金,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣,政策性強,敏感度高。各地區、各單位要高度重視,切實加強組織領導,精心組織實施,确保平穩進行。要嚴格按照省統一規定,把各項調整政策落實到位,不得自行提高調整水平、突破調整政策。

各級人力資源社會保障、财政部門要密切配合,及時調度落實資金,暢通發放渠道,确保7月底前企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。工作中遇有重大問題,請及時向省人力資源社會保障廳、省财政廳報告。

安徽省人力資源和社會保障廳    安徽省财政廳

2019年7月8日

附:《安徽省:關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》(皖人社發〔2019〕6号)【政策解讀

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合肥市網友 發表于 2019-07-11 08:19
9樓
企事業人員退休工資差距越來越大呀。
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黃山市網友 發表于 2019-07-11 07:46
8樓
退休金低的退休人員,這次調整的幅度是越少,高低差距是越拉越大,怎麼會體現縮小差距呢?
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淮北市網友 發表于 2019-07-11 07:42
7樓
五六十年代一起奮鬥……
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淮北市網友 發表于 2019-07-11 07:41
6樓
安徽的經濟增長率這幾年都是很高的,但在養老金的提高上并沒有那麼同步了,尤其是企業退休人員的養老金,五六年代一起奮鬥的同學,戰友,因為分别是在企業事業或者政府部門工作,現在的退休金差距越來越大……
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馬鞍山市網友 發表于 2019-07-10 20:58
5樓
老農民什麼時候調整啊
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蕪湖市網友 發表于 2019-07-10 20:14
4樓
蕪湖事業退休每年補發三個月,人均一萬多,上個月已經發到個人,已經連續四年,現在又要加5.5,企業退休每個月加一百五左右,全年一千七八百塊,他們真是命好,同樣是中國公民,等級太大了,天理。
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蕪湖市網友 發表于 2019-07-10 17:44
3樓
2019年二月份退休,年齡達到70周歲的老齡補貼(安徽省的怎麼發放。?)
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南通市網友 發表于 2019-07-10 16:40
2樓
隻有上海,浙江加的一半,差距走越來越大。
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安慶市網友 發表于 2019-07-10 15:36
1樓
千呼萬喚始出來,比上不足比下有餘
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